Quando um trabalhador que contribuiu para o INSS como CLT decide se tornar MEI, a mudança pode afetar significativamente sua aposentadoria.
Como empregado CLT, é possível se aposentar por tempo de contribuição através das regras de transição.
No entanto, ao se tornar MEI, a contribuição é baseada em 5% do salário mínimo, limitando os direitos previdenciários à aposentadoria por idade, sendo 65 anos para homens e 62 anos para mulheres. Além disso, o valor da aposentadoria será restrito ao salário mínimo, a menos que o MEI faça uma contribuição complementar de 15% sobre o salário mínimo.
Para evitar prejuízos na sua aposentadoria, é essencial realizar um planejamento previdenciário adequado ao fazer a transição de CLT para MEI.
Consulte um advogado previdenciário especializado para garantir que seus direitos sejam preservados.
Não deixe que essa mudança comprometa seu futuro!!!
